For Engineers — 技術者の方へ
技術者として、
未来を創る側へ。
これまで培ってきた経験も、これから伸ばしていきたい力も、
現場で必要とされてこそ、技術者の価値になります。
リベルタテックは、あなたの経験・強み・希望を丁寧に聞き、
IT・デジタル、ものづくり・製造業、プラント・設備、建設インフラの現場で、
力を発揮できる働き方を共に考えます。
技術者として、
01. Message
なぜ技術者を、
支援するのか。
技術者が安心して働き、成長し、顧客から必要とされる存在になること。それがリベルタテックの願いです。
ただ配属先を決めるのではなく、あなたが何を経験し、何を得意とし、これからどう働きたいのかを聞いたうえで、力を発揮できる環境を一緒に考えます。
技術者が現場で誇りを持って働き、その技術が顧客の課題を解決する。その連鎖を大切にしています。
02. Career Value — 経験を活かす
培ってきた経験を、
必要としている現場がある。
機械設計、電気・電子設計、組込み、制御、生産技術、品質、評価、CAD、設備保全、施工管理。これまで積み上げてきた経験は、次の現場で活かせる力です。リベルタテックは、年齢や経歴だけで判断するのではなく、あなたが何を経験し、何を得意とし、これからどのように働きたいのかを聞いたうえで、活躍できる領域を一緒に考えます。
01
機械設計・機構設計の経験
製品、装置、治具、筐体、機構部品など、機械設計・機構設計で培った経験を次の現場へつなげます。
02
電気・電子設計の経験
電気回路、電子回路、制御盤、配線設計、電装設計など、電気・電子領域の経験を活かせる現場があります。
03
組込み・制御の経験
組込みソフト、制御設計、PLC、マイコン、FA機器など、ものづくりの現場を動かす技術経験を活かします。
04
生産技術・製造技術の経験
量産立ち上げ、工程設計、設備導入、改善活動、治具設計など、製造現場を支える経験は大切な専門性です。
05
評価・解析・品質の経験
実験、評価、解析、品質管理、品質保証、不具合対応など、製品や現場の信頼性を支える経験を活かします。
06
CAD・図面の経験
2D CAD、3D CAD、設計補助、図面作成、施工図、BIMなど、図面を扱う技術も大切な専門性です。
07
設備・保全の経験
設備保全、メンテナンス、設備改善、電気設備、機械設備、プラント設備など、現場を止めないための技術経験を活かします。
08
施工管理・現場管理の経験
建築、土木、電気、管工事、空調設備、プラントなど、現場を動かし、工程・品質・安全を支える経験を活かします。
03. Work Style — 働き方
安心して働けるから、
技術に向き合える。
技術者が力を発揮するためには、安心して働ける環境が必要です。仕事内容、働く条件、現場での不安、将来のキャリア。一つひとつを曖昧にせず、納得して働ける状態を大切にします。
01
安定した雇用環境
安定した雇用のもとで、経験を積み重ねながら技術者として成長できます。
02
経験が途切れない支援
現場が変わっても、これまでの経験が次に活きるよう、キャリアのつながりを考えます。
03
納得して働く
仕事内容、勤務地、働き方、将来の方向性について、できる限り不安を減らしてから進めます。
04
当たり前を大切にする
給与、休日、残業、交通費、社会保険など、働くうえで大切な基本を丁寧に整えます。
04. Support — 成長支援
配属して終わりではなく、
働き始めてからも支える。
就業前だけでなく、就業後も技術者を支えること。それがリベルタテックの大切にしている姿勢です。一人ひとりのキャリアに向き合い、現場での不安も、将来の成長も、共に考え続けます。
01
就業前のヒアリング
経験、強み、希望、働き方の不安を聞き、活躍できる方向性を一緒に整理します。
02
現場との橋渡し
就業後も、企業と技術者の間に立ち、困りごとや不安を共有しながら支援します。
03
キャリアの見直し
働きながら変化する希望や課題に合わせて、次の成長や役割を一緒に考えます。
04
学びと挑戦
今ある経験を活かしながら、新しい技術領域や役割へ挑戦できる機会を広げます。
05
仲間とのつながり
一人で悩みを抱え込まないよう、会社・担当者・仲間と相談できる関係を大切にします。
06
顧客から必要とされる力
技術だけでなく、現場で求められる姿勢、責任感、コミュニケーションも大切にします。
05. Career Field — 経験を活かせる場所
経験を活かせる
場所がある。
IT・製造・プラント・建設など、経験を活かせる技術領域があります。大切なのは、どの領域に当てはまるかではなく、これまで培ってきた経験を次の現場でどう活かせるかです。
対応領域を見る →01
経験を活かす
これまで関わってきた開発、設計、施工管理、保守、改善などの経験を、次の現場で活かせるように支援します。
02
可能性を広げる
ひとつの職種や業界だけに閉じず、経験を軸に新しい領域へ広げていく選択肢も一緒に考えます。
03
現場に合う仕事を探す
スキルだけで判断せず、働き方、得意分野、これからの希望も含めて、無理なく力を発揮できる現場を探します。
04
次のキャリアにつなげる
今の仕事だけで終わらせず、将来の成長やキャリアの方向性につながる選択を大切にします。
06. Senior Engineers — 経験者・ベテランの方へ
年齢ではなく、
経験の活かし方を考える。
40代、50代になってからのキャリアには、若手とは違う不安があります。
この年齢でも大丈夫か。今の経験は次の現場で通用するのか。体力的に無理なく働けるのか。給与を大きく下げずに働けるのか。
リベルタテックは、年齢だけで判断するのではなく、これまでの経験、現場で培った判断力、周囲を支える力を大切な価値として捉えます。
01
現場経験を活かす
長年の現場経験や判断力は、若手にはない大きな価値です。次の現場でも活きます。
02
設計・管理経験を活かす
設計、品質、施工管理、保全、マネジメント経験を次の現場へつなげます。
03
無理のない働き方を考える
仕事内容、勤務地、働き方の希望を聞きながら、長く働ける形を一緒に考えます。
04
相談だけでも歓迎
すぐに応募ではなく、自分の経験が活かせるかを知るための相談から始められます。
07. Flow — ご相談の流れ
まずは、
あなたの話を聞かせてください。
今すぐ応募を決めていなくても構いません。自分の経験がどこで活かせるのか、どんな働き方ができるのか、不安なことを整理したい方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
Step 01
お問い合わせ
今すぐ応募でなくても構いません。経験や働き方についてご相談ください。
Step 02
ヒアリング
これまでの経験、強み、不安、希望条件、これからの方向性を確認します。
Step 03
キャリア相談
活かせる領域や、今後伸ばせる技術・役割を一緒に整理します。
Step 04
プロジェクト相談
希望と経験に合う働き方、現場、役割を検討します。
Step 05
就業後フォロー
働き始めてからも、不安や課題を共有しながら支援します。
08. FAQ
キャリアについて、
相談する。
よくいただくご質問をまとめました。気になることがあれば、まずはお気軽にお問い合わせください。
Q.すぐに応募するか決めていなくても相談できますか？
はい。まずは経験や今後の方向性を整理する相談からでも構いません。選考を急かすことはしません。
Q.40代・50代でも相談できますか？
はい。年齢だけではなく、これまでの経験や希望する働き方を踏まえて一緒に考えます。現場経験・管理経験を持つ方のご相談を歓迎しています。
Q.自分の経験がどの領域で活かせるか分かりません。
IT、ものづくり、プラント、建設インフラなど、経験を活かせる領域を一緒に整理します。まずはこれまでの職歴・経験をお聞かせください。
Q.未経験でも相談できますか？
相談は可能です。ただし、リベルタテックは専門技術者人財サービスとして、現場で価値を出すための学びと行動を大切にしています。職歴や保有資格についても確認させてください。
