For Companies — 企業の皆様へ
必要なのは人材ではなく、
課題を解決できる技術者。
採用難、専門技術者不足、プロジェクトの遅延、現場負荷の増大。
企業の技術課題は、単に人数を増やすだけでは解決できません。
リベルタテックは、人材派遣を中心に、準委任契約、業務委託、フリーランス活用まで、
企業の課題に合わせた専門技術者人財サービスをご提案します。
必要なのは人材ではなく、
01. Service Lineup — サービスラインナップ
課題に合わせて選べる、
専門技術者人財サービス。
リベルタテックは、人材派遣を中心に、プロジェクト内容、指揮命令の有無、業務範囲、期間、必要な専門性に応じて、複数の人財サービスをご相談いただけます。
Main Service
01
人材派遣
必要な技術者を、必要な期間・役割に応じて活用できます。現場での指揮命令が必要な場合にも対応しやすい、中心となるサービスです。
- 技術者不足への対応
- 繁忙期・増員対応
- 設計・開発・評価・施工管理などの技術支援
- プロジェクト単位の人員補強
02
準委任契約
専門業務の遂行を前提とした技術支援をご相談いただけます。要件整理、設計、開発、技術調査、PMOなど、業務遂行型の支援に適しています。
03
業務委託
業務単位・プロジェクト単位での外部技術支援をご相談いただけます。業務範囲を整理したうえで、必要な技術力を活用したい場合に適しています。
04
フリーランス活用
専門性の高い外部技術者の活用をご相談いただけます。短期・高専門性・スポット対応など、柔軟な技術リソースが必要な場合に対応します。
02. Solution Flow — 課題解決の仕組み
課題解決のための、
人財総合サービス。
必要なのは、ただ人を増やすことではありません。現場の課題を理解し、必要な技術者をつなぎ、就業後まで支える仕組みです。
採用難、定着、品質、法令遵守、納期、安全。現場が抱える課題を整理し、技術者の力で解決へつなげることが、私たちの役割です。
Issues
こんな課題、ありませんか？
01
定着しづらく、習熟度が上がらない
人が入っても現場に馴染まず、教育コストばかりが増えている。
02
品質の担保に手間がかかる
経験やスキルにばらつきがあり、品質管理・評価・チェック体制に負荷がかかっている。
03
法令遵守や教育に時間がかかる
安全教育、就業ルール、コンプライアンス対応など、現場管理の負担が大きい。
04
思うような人員採用ができない
必要な技術者を、必要なタイミングで確保できない。
05
現場の負荷が高まっている
限られた人数で業務を回しており、納期・品質・安全への影響が出ている。
06
契約形態をどうすべきか分からない
人材派遣、準委任契約、業務委託、フリーランス活用のうち、どれが適切か判断しづらい。
Solution
専門技術者人財サービスで解決。
現場課題、必要な職種、業務範囲、指揮命令の有無、期間、働き方を確認し、人材派遣を中心に、課題に合うサービス形態をご提案します。
Main
人材派遣
現場での指揮命令が必要な場合に適した中心サービスです。必要な技術者を、必要な期間・役割に応じて活用できます。
01
準委任契約
専門業務の遂行を前提とした技術支援をご相談いただけます。
02
業務委託
業務範囲を整理したうえで、プロジェクト単位・業務単位の技術支援をご相談いただけます。
03
フリーランス活用
短期・高専門性・スポット対応など、柔軟な外部技術者活用をご相談いただけます。
Structure
現場と本社が連携し、
技術者の活躍を支える。
企業課題
解決したい課題
↓
現場での対応
リベルタテックが現場で担う役割
↓
本社・営業バックアップ
企業と技術者を支える体制
03. Technical Fields — 企業課題に応える技術領域
必要な技術者を、
必要な現場へ。
IT・デジタル、ものづくり・製造業、プラント・設備、建設インフラまで。採用だけでは解決しにくい技術課題に対して、現場に必要な専門技術者との出会いをつくります。
対応領域を詳しく見る →04. Consultation Areas — 相談できる技術領域
必要な技術者を、
必要な現場へ。
IT・デジタル、ものづくり・製造業、プラント・設備、建設インフラ領域まで、専門技術者を必要とする企業の課題に合わせて、派遣・業務委託・体制づくりをご相談いただけます。
必要なスキル、プロジェクト期間、稼働条件、チーム体制などを伺いながら、現場に合った技術者支援の形を整理します。
対応職種の詳細を見る →05. Consultation Cases — 相談事例イメージ
このようなご相談に、
対応しています。
以下は、企業からよくいただくご相談の想定ケースです。課題の規模や職種が異なっていても、まずはお気軽にご連絡ください。
想定ケース 01
Manufacturing · Industrial Engineering
製造業：生産技術・品質人財の不足
新製品立ち上げに伴い、生産技術・評価・品質管理の経験者が不足している。製造現場の改善や量産準備を支える技術者を確保したいというご相談です。
想定ケース 02
IT · Digital Engineering
IT：DX推進・システム開発の人員不足
既存システムの改修や業務効率化プロジェクトを進めたいが、社内リソースだけでは対応が難しいというご相談です。
想定ケース 03
Plant · Facility Engineering
プラント：設備保全・施工管理の不足
設備更新、定期修繕、保全対応において、電気・機械・計装に対応できる技術者が不足しているというご相談です。
想定ケース 04
Construction · Infrastructure Engineering
建設：電気・管工事施工管理の不足
建設・設備工事の現場で、工程管理、品質管理、安全管理を担える施工管理経験者を確保したいというご相談です。
06. Flow — ご相談の流れ
まずは、
現場の課題をお聞かせください。
必要な職種が決まっていなくても構いません。現場で困っていること、必要なスキル、急ぎの状況など、まずはお気軽にご相談ください。
Step 01
お問い合わせ
必要な職種、人数、時期、課題をお知らせください。
Step 02
課題ヒアリング
現場状況、必要スキル、契約形態、期間、働き方を確認します。
Step 03
サービス提案
人材派遣、準委任契約、業務委託、フリーランス活用など、課題に合うサービスをご提案します。
Step 04
技術者提案・条件調整
経験・スキル・現場適性を踏まえ、条件や開始時期を調整します。
Step 05
就業開始・フォロー
開始後も状況を確認し、企業と技術者の双方を支援します。
07. FAQ
企業のご相談について。
よくいただくご質問をまとめました。その他のご不明点もお気軽にお問い合わせください。
Q.まだ具体的な職種が決まっていなくても相談できますか？
はい。現場で困っていることをお聞きしたうえで、必要な技術者像を一緒に整理します。
Q.派遣以外の形態も相談できますか？
はい。人材派遣を中心に、準委任契約、業務委託、フリーランス活用もご相談いただけます。
Q.IT以外の技術者も相談できますか？
はい。ものづくり・製造業、プラント・設備、建設インフラ領域にも対応しています。
Q.1名から相談できますか？
はい。必要な職種、時期、期間、課題をお聞かせください。
